как начать свое дело? как управлять своим делом? что делать, чтобы потом не искать, кто виноват?






  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • АФЕРЫ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
  • ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ при приеме на работу
  • ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ при поиске работы
  • СТРАТЕГИЯ после ОТКАЗА


  • ПОИСК РАБОТЫ
  • Поиск работы, трудоустройство, резюме, вакансии и все остальное

    Это сайт для руководителей и бизнесменов. И для тех кто хочет ими стать.
    И именно руководителям и бизнесменам мы помогаем найти работу или найти людей для этой работы.
    Только для них мы осуществляем консультации по поиску работы, трудоустройству, составлению резюме, оформлению вакансий и все остальное, что помогает одним найти работу, а другим работников.

    Как агенство по подбору персонала "ПО БЛАТУ" оказывает услуги организациям и предприятиям в поиске подходящих специалистов на любые управленческие должности, начиная от начальника цеха и выше. В некоторых случаях в зону наших интересов попадают и высококвалифицированные специалисты и научные работники.

    Ресурс "Деловой" совмещает в себе кадровое агентство, занимающееся подбором персонала, и компанию, оказывающую услуги управленческого консалтинга. Это выгодно отличает нас от множества других рекрутинговых агенств, специализирующихся только на поиске персонала. Мы помогаем нашим партнерам в комплексном выборе оптимальных управленческих и организационных решений, и в поиске людей для их реализации.

    Кадровое агентство «ПО БЛАТУ» предоставляет заказчику сервис, нацеленный на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество, по следующим направлениям:
    подбор управленческого персонала(рекрутинг);
    оптимизация организационной структуры;
    управленческий консалтинг.

    Работа с нашим кадровым агентством гарантирует Заказчику следующие преимущества:
    индивидуальный подход к каждому Клиенту;
    опыт (специалистами компании выполнено более 1200 проектов по подбору персонала);
    высокая степень предварительного отбора кандидатов направлямых к Заказчику;
    передовые методики тестирования и оценки персонала;
    гарантии качества и соблюдение принципов деловой этики;
    гибкость в обсуждении условий сотрудничества;
    комплексность услуг;
    использование международного опыта.


    Аналогичный текст располагает на своих сайтах практически каждое кадровое агенство. Чем же еще "ПО БЛАТУ" выгодно отличается от других рекрутинговых компаний?
    1. Мы реально отбираем кандидатов и не загружаем заказчика просмотром десятков претендентов на одну вакансию.( Как пишут о себе некоторые агенства: "первые кандидаты направляются к Клиенту на 3й день с начала сотрудничества"!!!).
    2. Кадровые агенства, зачастую, неохотно работают с "бывшими" бизнесменами и предпринимателями, так как многие работодатели необоснованно опасаются излишней независимости и самостоятельности этих кандидатов.
    Наше агенство, наоборот, рассматривает людей имевших или имеющих свое дело, как опытных и инициативных управленцев, способных принимать ответственные решения в сложных ситуациях. И весь наш опыт подтверждает мнение о том, что лучшими руководителями становятся люди, на собственной шкуре испытавшие все "прелести" российского бизнеса.
    3. Фиксированные и обоснованные расценки на оплату наших услуг. Мы не практикуем изменение стоимости выполняемых работ в зависимости от предполагаемого уровня заработной платы по той или иной вакансии.
    На наш взгляд, данные особенности нашего подхода к подбору персонала, дают Заказчику возможность более эффективно прогнозировать результаты своей кадровой политики и значительно экономить и время и денежные средства.

    Для начала сотрудничества следует ознакомиться с технологией работы кадрового агентства "ПО БЛАТУ" и оставить соответствующую заявку.

  • ПОДБОР ПЕРСОНАЛА


  • Ищу работу

    Вы попали сюда в поиске работы? Выгнали? Нормально.
    Ищете новую высокооплачиваемую работу? Похвально.
    Но, Вы, явно, не туда попали.

    Это сайт для работодателей и предпринимателей.
    Это, скорее всего, не для вас. Извините.

    Кадровое агенство "ПО БЛАТУ" этого ресурса, конечно, выполняет функции и агенства по трудоустройству и агенства по подбору персонала, однако, не для всех.

    Если вы ищете работу водителя на личном автомобиле, или работу менеджера со своей клиентской базой - это не к нам.
    Если вы главный бухгалтер или, упаси боже, чиновник - не извольте беспокоиться. Извините.

    Мы занимаемся исключительно управленческим персоналом. Руководителями среднего и высшего звена.
    Практически во всех областях бизнеса.

    Если вы руководитель или предприниматель - обращайтесь. Управленческие вакансии - наш профиль.

    Но, в любом случае, если вы ищете работу, ознакомьтесь с материалами, которые могут вам помочь в этом тяжелом труде по поиску нового рабочего места. Помогут правильно составить резюме, подготовиться к собеседованию, а возможно помогут и избежать некоторых неприятностей.

    Посмотрите, что о вас думают работодатели и HR-менеджеры, ознакомьтесь с законодательством и своими правами наемного работника в разделе - УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.

    Изучите методы работы аферистов на ниве трудоустройства и способы "разведения" соискателей и претендентов на вакансии в разделе АФЕРЫ И АФЕРИСТЫ по трудоустройству.

    Ознакомьтесь с ТИПИЧНЫМИ ВОПРОСАМИ при приеме на работу.
    И обязательно изучите ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ СОИСКАТЕЛЯ при поиске работы.

    Почитайте, подумайте и идите отсюда.
    Идите искать работу.

    Если вы хотите работу управленческую, то ИДИТЕ СЮДА





    И обязательно прочтите:
  • УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  • АФЕРЫ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
  • ТИПИЧНЫЕ ВОПРОСЫ при приеме на работу
  • ОСНОВНЫЕ ОШИБКИ при поиске работы
  • СТРАТЕГИЯ после ОТКАЗА


  • ПОИСК РАБОТЫ







  • Рейтинг@Mail.ru