внимание!     некоторые материалы сайта не рекомендуются для просмотра лицам моложе 15 лет, выпускникам MBA и людям с нарушениями психики.     уходите!

положение

АНАЛИЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ ОРГСТРУКТУРЫ КОМПАНИИ


  • Поиск возможных дефектов оргструктуры
  • Оптимизация оргструктуры под стоящие перед компанией задачи
  • Оценка компетентности высшего, среднего и линейного менеджмента фирмы
  • Разработка должностных инструкций, положений о подразделениях, службах и отделах компаний

  • Как обычно. Сначала будем искать "дефекты", а потом узнаем про задачи стоящие перед этой структурой. Как будто есть "дефекты" структуры, независящие от целей и задач стоящих перед компанией и ее системой управления.

    Оценим компетентность менеджмента фирмы! Вот это правильно. Люди ничего не знающие о вашем профессиональном деле, будут оценивать ваших управленцев, исходя из "общих" рассуждений и MBA рекомендаций? На самом деле это очень полезная вещь исключительно для увольнения неугодных работников. И ни для чего больше.

    Ну и типовых "должностных" бумажек надо напечатать побольше. Тоже полезно. Для трудовых споров, техники безопасности и пр.

    Инструкции лучше иметь. На всякий случай.
















    Пишите
    на главную
    Рейтинг@Mail.ru